强调捉住“一把手”这个“要害少数”

2017-01-19 09:47

——树立容错纠错机制,旗号赫然地为敢于担当者担负、为敢于负责者负责。

——在高校、科研院所、公破医院摸索年薪制、协定工资制,在科研院所、公立病院履行以增添常识价值为导向的调配政策。

教导部小学校长培训核心主任、北京师范大学教学毛亚庆表现,这次出台的5个措施强调保持党管干部、党管人才准则,强调捉住“一把手”这个“要害少数”,增强对实行政治义务、行使职责权利、加强风格建设等方面的监督,特殊是聚焦大众反应强烈、问题较多的症结范畴跟环节,把监视重点落得更细更实。

信赖不能取代监督,撒手鼓励更要从严治理。事业单位领有大批的公共资源,领导人员在人财物等方面存在很大的决议权和安排权,从巡查、审计发明的问题看,依法依规加强对领导人员的监督势在必行。

——对退出引导岗位的职员,在学术恢复期、名目经费、团队建设等方面供给必要辅助,支撑其后续职业发展。

这些举动,有助于增进领导人员“干事业、谋发展”,必将为推动听尽其才、构成“近者悦、远者来”的气氛提供坚实的支持。

——对好校长、好院长、好所长等工作特别须要的,能够延伸任职年限,不搞“一刀切”。